嘉定这个园区不仅经济搞得好,体育健身同样

在百度公司任事的小布，

此刻曾经养成了一个习惯，

每周二放工今后，

不会急于回家，

而是和共事结伙赶赴区体育馆，

来一场篮球友爱赛。

云云的行动，

小布曾经连结介入了4年，

他们的球场也从一起头的

单元旷地、黉舍篮球场，

到今朝的区体育馆。

和他同样，

嘉定产业区此刻有不少员工

在午间休憩时候、放工后，

打一场球或去企民星健身中央训练。

年嘉定产业区

对辖区69家企业举行了拜访调研，

发觉园区内大部份公司

在任工体育方面，都存在如下题目。

不少公司的青年员工，自觉机关了足球、乒乓球、羽毛球、健身操、瑜伽等社团，根底上每周都市聚到一同，彼此“切磋”一下。不过跟着种种社团行动的增长，由此带来的“资本”慌张题目也日趋卓绝。

困苦

1、缺地方：不少企业社团，每周最少见一次行动，人员不休掘起，地方却入不敷出，公司广大缺少特地的疏通地点；员工对地方请求也在不休升高，室内羽毛球、室内篮球场等地点都渴望是“标配”。

2、缺教员：不少企业创制了扮演、瑜伽，健美操、话剧等团队，但团队时时须要有业余的指点先生来指点，不少企业盼望有公益类业余指点先生上门送教。

3、缺平台：有的企业社团“走出去”祈望激烈，盼望有更大的舞台来展现自我。好比乔猴子司就提议，他们盼望可以介入嘉定产业区甚至全区局限内的体育行动赛事，但缺少对接渠道，致使不少赛事没能介入。

效劳企业

不单有战术、资本等“硬”办法、

也要有小而精的“软”效劳。

针对辖区员工体育行动存在的题目，

嘉定产业区文明体育效劳中央，

逐个探索落实管理计划，

知足辖区企业员工对体育行动的须要。

做法一：表现“员工体育e家”上风

在平昔缔造的“员工体育e家”根底上，年嘉定产业区赓续推动各项目俱乐部组建和经营，前后以企业为单元，创制了足球、篮球、羽毛球、拔河等6个项目俱乐部，同时嘉定产业区文明体育效劳中央，做为提拔单元，对资本举行了调整，调解地方、落实教员，完结资本同享、彼此换取。如羽毛球俱乐部，嘉定产业区不单给俱乐部装备了省队退伍羽毛球教员，还落实了准业余级的地方。

做法二：依靠“员工体质测试”平台

针对越来越多的企业员工有亚强健趋向，嘉定产业区将体质测试行动，做为员工“甜头”，送到了京东、盈达等6家企业。体测终了后，业余导师遵循汇报，从握力、韧性等6方面为其举行解说，尔后给出健身处方并提拔其科学健身。其它，嘉定产业区企民星健身中央做为公益健身房，当今正在摸索体医连接，为企业员工开展公益性科学健身训练。此刻，企民星健身中央日均训练人数达多人次。

做法三：扩张“入驻企业系列赛”局限

嘉定产业区“入驻企业系列赛”做为保守赛事已有十多年史籍，篮球、乒乓球、羽毛球、足球等项目均已超越十届以上，每年都获得入驻企业的踊跃响反应介入。年，嘉定产业区以长三角拔河恭请赛为契机，创制了嘉昆太体育进展同盟，盘绕“体育强国”和“全民健身”国度策略，经过体育进展同盟的创立，充足欺诈嘉、昆、太三地体育项目上风、人材资本，完结三地“资本同享、人材共育、赛事共办、特点共建，成效同享”。

（编纂：嘉定大调研做事头领小组办公室）

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