全国残疾人就业情况联网认证超比例奖励政

为了勉励用人单元安顿残疾人工作，不变残疾人工作岗亭，保证用人单元、残疾人的正当权柄，现将本市残疾人工作处境申诉相干事情引见下列，让咱们来看一下吧！

一、本市残疾人工作保证金（下列简称“保证金”）征收规模是哪些？

保证金是为保证残疾人权柄，由本市辖区规模内未按章程安顿残疾人工作的陷阱、集体、企业、行状单元和民办非企业单元（有雇工的私人工商户，精明工作人员，非大道工作布局，与阳光行状痊愈营救基地营救目标、残疾人专任委员签署做事协定的合适做事规矩定的用人单元除外，下列简称用人单元）交纳的资本。

残疾人召集工作单元无需交纳保证金。

自年征收年度保证金起三年内，对在任员工总额30人（含）下列的企业，暂免征收保证金。

二、本市安顿残疾人工作中所指的残疾人是指哪些？

是指持有《中华国民共和国残疾人证》上阐扬属于眼力残疾、听力残疾、谈话残疾、肢体残疾、才华残疾、精力残疾和多重残疾的人员，或许持有《中华国民共和国残疾军人证》和《中华国民共和国伤残国民巡警证》，且在本市交纳城镇员工社会保证的人员。

三、计入用人单元所安顿的残疾人工作人数有何章程？

用人单元将残疾人任命为在编人员或照章与工作春秋段内的残疾人签署1年以上（含1年）做事协定（效劳协定），且现实付出的薪金不低于本地最低薪金准则，并足额交纳社会保证的，方可计入用人单元所安顿的残疾人工作人数。

用人单元：

安顿1名持有《中华国民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华国民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员工作的，遵从安顿2名残疾人工作祈望。

安顿1名在法定工作春秋内，卒业未满5年的成天制平常中高档院校瞽者（眼力残疾1至2级）卒业生工作的，遵从安顿3名残疾人工作祈望。

安顿1名在法定工作春秋内，卒业未满5年的其余残疾等第、类其余成天制平常中高档院校卒业生工作的，按2名残疾人工作祈望。

??须留意：

残疾人卒业生的祈望准则（安顿1名在法定工作春秋内，卒业未满5年的成天制平常中高档院校瞽者（眼力残疾1至2级）卒业生工作的，遵从安顿3名残疾人工作祈望。安顿1名在法定工作春秋内，卒业未满5年的其余残疾等第、类其余成天制平常中高档院校卒业生工作的，按2名残疾人工作祈望。来岁不再履行，即年审定年度残疾人工作人数时不再运用该准则。分开安顿残疾人工作津贴（大中专社保津贴）相干策略仍延续履行。

四、年用人单元申诉上一年度单元安顿残疾人工作处境的申诉时限有何章程？

用人单元应在年7月15日至年10月31日期间申诉本单元年度残疾人工作处境（逾期则没法申诉，视为未安顿残疾人工作）。年11月1日起阻塞申诉系统。

五、年用人单元怎么申诉单元安顿残疾人工作处境？

用人单元运用“法人一证通”或“电子交易执照”，登录“一网通办”平台。投入“一网通办”平台，寻找“单元安顿残疾人工作处境申诉”，点击事情称号，遵循系统提醒，实行单元音信保护治理和残疾人安排治理，实行相干职掌。

用人单元填报音信后，系统生成单元年度残疾人按比例工作处境，用人单元赏玩确认许诺书实质，实行申诉。

六、用人单元申诉单元安顿残疾人工作处境过程中，倘有反对，怎样提议反对请求？

如申诉单元安顿残疾人工作过程中，用人单元对残疾员工小我音信有反对，请勾选集体需求安排的月份（系统主动锁定无反对月份），点击按钮“残疾证反对”或“学历文凭反对”或“社保参保形态反对”（系统会遵循联网数据认证处境，显示对应的反对范例按键，假设触及多种范例反对，需一一点击反对范例按钮），按反对范例上传相干材料，倡导反对请求过程。

??须留意：

反对请求经相干部门考核后，用人单元须再次投入“单元安顿工作残疾人处境申诉”事情延续实行申诉职掌。

七、用人单元如对“征缴基数”“在任员工均匀人数”“是不是工商备案的企业”“是不是为残疾人召集工作单元”有反对，怎样提议反对请求？

用人单元运用“法人一证通”或“电子交易执照”，登录“一网通办”平台。投入“特征专栏”，点击“高效办成一件事”。抉择“残保金征缴‘一件事’”事情，点击“急忙料理”，投入智能领导界面。遵从单元现实处境实行职掌。在单元音信展现页面（页面显示单元称号、社保挂号码、征缴基数等字段），可点击左下角“请求反对”按钮，抉择反对范例（征缴基数有反对、上年度在任员工均匀人数有反对、用人单元性质有反对），填表（征缴基数有反对、上年度在任员工均匀人数有反对）或上传材料（单元性质有反对），提交反对请求。

??须留意：

（一）用人单元性质有反对，需供应材料（复印件须加盖用人单元公章）。如是工商备案的企业，需供应材料：交易执照或法人交易执照；如是残疾人召集工作单元（福企），需供应材料：民政局出具的《上海市残疾人召集工作企业社会保证费津贴请求考核表》（年度）。

（二）反对请求经相干部门考核后，用人单元须再次投入“残保金征缴‘一件事’”事情延续实行申诉职掌。

八、反对请求考核时候有何章程？

相干部门理应在用人单元反对请求提交之日起的15个做事日内，对用人单元提交的反对请求材料实行考核。

九、超比例赞美的赞美准则及请求考核过程有何章程？

（一）赞美准则

对超比例安顿残疾人工作的用人单元给以赞美，赞美方法遵从本市相干章程履行。赞美准则为每多安顿一名残疾人，按上一年度本市员工月均匀薪金与城镇员工社会保证单元缴费比例（下限）之积的3倍给以赞美，用人单元超比例人数按实祈望（少量点后保存2位）。

（二）请求时限

合适超比例赞美前提的用人单元，应在规守时限内（年7月15日-年10月31日）。高出规守时限申诉的，不予受理。

（三）请求方法

合适超比例赞美前提的用人单元，应在实行残疾人工作处境申诉后，再次运用“法人一证通”或“电子交易执照”，登录“一网通办”平台。投入“特征专栏”，点击“高效办成一件事”。抉择“残保金征缴‘一件事’”事情，点击“急忙料理”，投入智能领导界面，提议赞美请求。

（四）考核和执行

区残疾人工作效劳机构负责考核，经市残疾人工作效劳机构汇总，并报市残疾人团结会挂号后，于次年一季度对合适赞美前提的用人单元执行赞美。

十、用人单元需求线下磋商残疾人按比例工作处境网上申诉职掌过程，线下磋商地址有哪些？

如用人单元不熟悉网上申诉过程需求线下磋商辅助，可带领“法人一证通”或“电子交易执照”，在规守时限内，至本市各区行政效劳中间，熟行政效劳中间做事人员指示下实行网上申诉职掌。

??须留意：

（一）请提早熟悉本地疫情防控相干请求。

（二）申诉过程顶用人单元需填报残疾员工音信，系统展现般配完毕。意见可带领残疾员工音信材料，以便填报和观察般配完毕是不是有反对。

（三）残疾员工音信材料包罗下列实质：残疾员工姓名、身份证号、残疾等第、残疾范例、做事协定肇始时候、做事协定完成时候、做事协定范例（无固按克日、有固按克日）、社保交纳肇始月份、社保交纳完成月份、协定薪金。

十一、用人单元期盼招录残疾员工有何路径？

用人单元可运用“法人一证通”或“电子交易执照”，登录“一网通办”平台。在寻找框，输入“残疾人用功需求挂号”，点击“搜一下”，点击“残疾人用功需求挂号”事情称号，遵循系统提醒，实行单元音信保护治理和残疾人用功需求音信挂号，实行并提交后，响应区残疾人工作效劳机构将实行电话确认。

十二、保证金策略相干磋商电话有哪些？

（一）征缴基数、上年度在任参保缴费员工人数方面，可磋商上海人社磋商热线或参保住址地社保分中间。

（二）残疾人工作处境申诉、超比例赞美请求方面，可磋商市、区残疾人工作效劳机构（关连电话见文末上海残联相干宣布）。

（三）保证金申诉缴款方面，可磋商征税效劳热线和主管税务陷阱办税效劳厅。

十三、残疾人证逾期了对申诉有影响吗？

遵循《华夏残联办公厅对于明了按比例工作联网认证“跨省通办”做事相干事情的告诉》（残联厅函〔〕63号）请求，“残疾人证不在灵验期内的，不得计入用人单元安顿残疾人工作人数。残疾人证灵验期以残疾人人丁根本数据库推送音信为准”。

十四、年单元安顿残疾人工作处境申诉策略会调换吗？

本市《对于印发上海市残疾人工作保证金征收运用治理执行方法的告诉》（沪财发〔〕9号）将于来岁到期。届时单元安顿残疾人工作处境申诉的策略将连系《华夏残联办公厅对于明了按比例工作联网认证“跨省通办”做事相干事情的告诉》（残联厅函〔〕63号）相干请求实行调换。

年度单元安顿残疾人工作处境申诉做事已于年7月15日启动。宣布及相干职掌过程，请